冀中财富峰峰公司永远矿开垦区深化创先争优促

冀中能源峰峰集团万年矿开拓区党支部以深化创先争优活动为抓手,着重抓好“教育倡廉、廉洁账册和阳光管理”工作,推进了单位廉洁文化建设活动的开展。

冀中能源峰峰集团万年矿开拓区党支部以深化创先争优活动为抓手,着重抓好“教育倡廉、廉洁账册和阳光管理”工作,推进了单位廉洁文化建设活动的开展。

该区支部建立了廉洁文化宣传栏,推行了“10分钟廉洁课堂”,并在车间阅览室设立廉洁书角,为党员干部创造了学习教育的良好环境。注重抓好“三管”人员的廉洁从业有关制度的学习教育,营造了廉荣腐耻的廉洁文化氛围。规范了单位工资收入分配、材料费用和车间活动经费的使用,建立了“廉洁账册”,详细记录单位工资分配方案,参加分配人员以及每一名员工的工资收入分配情况,明确规定了车间活动经费的提取和使用的审批权限,凡支出单据必须有区长、支书和工会主席三人签字生效,建立了收支明细账,切实把经费用到解决员工实际问题上,杜绝了“暗箱操作”的现象发生。积极推行“阳光管理”工程,进一步完善各项管理制度,让员工全过程参与、讨论制度的起草和制定,切实落实好“阳光操作”,把职工关心的热点、焦点问题以及各项管理流程、考核结果等都及时进行公开,接受职工的监督,赢得了员工的信任和支持,保持了职工队伍的和谐稳定,推进了该区各项工作的健康开展。

该区支部建立了廉洁文化宣传栏,推行了“10分钟廉洁课堂”,并在车间阅览室设立廉洁书角,为党员干部创造了学习教育的良好环境。注重抓好“三管”人员的廉洁从业有关制度的学习教育,营造了廉荣腐耻的廉洁文化氛围。规范了单位工资收入分配、材料费用和车间活动经费的使用,建立了“廉洁账册”,详细记录单位工资分配方案,参加分配人员以及每一名员工的工资收入分配情况,明确规定了车间活动经费的提取和使用的审批权限,凡支出单据必须有区长、支书和工会主席三人签字生效,建立了收支明细账,切实把经费用到解决员工实际问题上,杜绝了“暗箱操作”的现象发生。积极推行“阳光管理”工程,进一步完善各项管理制度,让员工全过程参与、讨论制度的起草和制定,切实落实好“阳光操作”,把职工关心的热点、焦点问题以及各项管理流程、考核结果等都及时进行公开,接受职工的监督,赢得了员工的信任和支持,保持了职工队伍的和谐稳定,推进了该区各项工作的健康开展。

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