泗河煤矿强化劳动纪律出实招,泗河煤矿

泗河煤矿 “信息化”助推管理上台阶

泗河煤矿强化劳动纪律出实招

山东微山湖矿业集团泗河煤矿利用信息技术助推安全生产和日常管理,促进了矿区综合管理上水平。

山东微山湖矿业集团泗河煤矿进一步强化劳动纪律,加大管理力度,促进矿井全面建设迈向新高度。

为加强井下、井上人员的管理,随时掌握井下、井上职工的工作动态、安全生产状况,泗河煤矿先后安装了KJ222型井下人员考勤跟踪定位系统和KQ6.1指纹考勤机。此系统以先进的射频识别技术为基础,能具体定位到每一位入井的职工。在每名入井职工安全帽内配有一个按本人工作单位、姓名、工号编发的带安全标志和防爆合格证的KGE106型身份“识别卡”,在井下运输大巷、采煤工作面、掘进巷道、轨道巷等处设有多个“基站”,射频信号经井下数据分站接受后送到地面监控室计算机中心分析处理,实现对井下人员实时监测,自动识别,跟踪定位和考勤统计,被誉为井下的“GPS”。通过井上监控室能具体掌握现场人员的出勤在位情况和工作动态,知道何人、何时、何地在做何事,对发现的“三违”现象及时通知现场管理人员制止,对施工中存在的问题能及时下达整改意见和措施,既保证让职工出满勤、干满点、创高效,又促进了隐患的整改落实,有效扼制了事故苗头。地面指纹考勤机的应用,做到考勤精确无误,节省了人力,提高了工作效率。

严格井上下劳动出勤管理。地面岗位实行上下班两签到制度。由督查队负责坚持每班两查岗,严肃查处考勤不上班、脱岗、上班干私活、上网玩手机等违反劳动纪律行为。井下岗位实行工区、上井口、工作现场三签名制度,下井人员定位卡全部固定在矿帽上,督查队井口24小时检查登记,严查捎卡下井,有效避免了职工为早上井、抢产量进尺盲目蛮干行为。班中餐按照井口签名发放,杜绝了浪费。避免了捎卡上下井现象,副井提升量明显下降,提高了工作效率,有力促进了矿井安全生产。

通联:山东微山湖矿业集团泗河煤矿 韩福华

严格落实请假制度。领导干部休班实行请假制度。中层以上管理干部休班,工区、科室副职给正职请假,正职及副总以上领导必须给矿长请假。职工实行排班休班制度。职工必须严格按照排班休班,否则按旷班处理,保证正常生产劳动出勤。严格落实集团公司请假制度。工伤、病假、产假、事假、丧假、婚假严格按照公司规定审查上报。

通过强化劳动纪律,职工的工作时间、人员出勤率得到保证,劳动生产率明显提高,矿安排部署的各项任务得到有效落实,圆满完成集团公司赋予的安全生产任务。

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